+31 (0)20 697 96 36 info@ttisi.nl

DISC

De EQ Analyse van TTISI biedt individuen inzicht in de 5 Domeinen van hun eigen Emotionele Intelligentie.

Emotionele intelligentie draait om de vaardigheid je eigen emoties en die van anderen te herkennen en constructief met die emoties om te gaan. Emotioneel intelligent handelen draagt bij aan het welzijn en succes van onszelf én anderen.

 

DISC Report Pages

De TTISI EQ Analyse is de Sleutel tot Persoonlijke Ontwikkeling

Een EQ assessment van TTISI helpt professionals bij het ontwikkelen van:

Goede zelfmanagement technieken

Betere professionele en persoonlijke relaties

Grotere stressbestendigheid

Meer zelfvertrouwen

Sterkere sociale vaardigheden

Doelgerichtheid en focus

Een EQ meting is onmisbaar! EQ vaardigheden zijn een belangrijke indicator voor succes. De TTISI EQ Analyse geeft duidelijk inzicht hoe iemand reguleert en reflecteert op het eigen handelen en het verbinden met anderen. Ik werk met kritische opdrachtgevers, waarbij kwaliteit hoog in het vaandel staat. Elke keer weer zijn mijn klanten onder de indruk van de uitkomsten van deze assessments.
Gwen Dudok van Heel
Gwen Dudok van Heel
Dudok Consulting
Gecertificeerd TTISI Consultant

Zelf met TTISI EQ leren werken?

Mail naar info@ttisi.nl, bel 020 697 96 36 of druk op de button:

De Multi-Science Benadering Van Assessments!

De Multi-Science Benadering Van Assessments!

De Multi-Science Benadering Van Assessments!

Wij geloven niet dat de hele menselijke persoonlijkheid in één assessment of één vragenlijst te vangen is.

Verschillende onderdelen van de persoonlijkheid meet je met verschillende assessments en op verschillende manieren. De optelsom van deze verschillende facetten van de persoonlijkheid, zorgt voor een completer inzicht. Vandaar dat wij gebruik maken van de Multi-Science Approach: verschillende vragenlijsten en methodieken om verschillende facetten van persoonlijkheid in kaart te brengen.

Nieuwsgierig naar wat het in kaart brengen van Emotionele Intelligentie uw organisatie oplevert?

Maak Het Verschil
Met Instrumenten Die Werken

Vertaal HR-beleid naar concrete doelen. Kies voor assessments die mensen daadwerkelijk helpen het beste uit zichzelf en elkaar naar boven te halen.